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请告知贵公司需要什么样的人才？此外，还必须具备什么资格与技能？
有“个性”、有“笑容”的人才。这是在进行沟通交流之际最为重要的特质。本公司希望寻求重视心与心之间的交流、具备“真诚”沟通能力的人才。
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在入职之前，有什么可以事先准备的？
入职之前，请准备好个人证件、毕业证、各类资质证书、证件照片等个人资料。按岗位需求做好入职前体检并取得体检报告。如所应聘的岗位对在从业资格或专项能力方面有要求的，提前做好相应学习或取得相关资格认证，将有助于今后的职业发展。
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能否去工厂参观？
“百闻不如一见”。为了能深入体验、了解公司氛围及工作环境，在您来访之际，请务必到工厂参观一下。
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请问是如何进行人才选拔的？
人才选拔的流程：应聘申请（提交简历）→第一次面试→第二次面试→总经理面试→人才选定 (面试次数根据录用情况或有变动，应岗位实际需要或增加书面考核或实操考核)
